Empresa familiar · Successió empresarial

Empresa i patrimoni familiar en herència

Quan el causant era soci o titular d'una empresa, l'herència es complica: participacions que un hereu vol conservar i un altre liquidar, pactes societaris restrictius, valoració del negoci i fiscalitat específica. A de Boet & Asociados dissenyem la successió empresarial per protegir el negoci i equilibrar drets entre hereus.

El conflicte

L'empresa familiar no es reparteix com un compte bancari. Les participacions socials poden estar subjectes a pactes de socis, drets d'adquisició preferent, clàusules de permanència o restriccions a la transmissió que limiten el que cada hereu pot fer amb la seva quota heretada.

El conflicte típic enfronta l'hereu que treballa al negoci —i vol continuar— amb germans que prefereixen vendre i cobrar la seva part. A això s'hi suma la dificultat de valorar l'empresa, separar patrimoni personal i professional, i liquidar l'impost de successions sense asfixiar la tresoreria del negoci.

Per què actuar a temps

Una successió empresarial mal gestionada pot paralitzar la societat: bloqueig al consell, impossibilitat de prendre decisions, pèrdua de clients i conflictes laborals. Els terminis fiscals, a més, no esperen que la família es posi d'acord.

Planificar la successió des del primer moment permet activar bonificacions per empresa familiar, negociar pactes entre hereus, coordinar-se amb socis externs i evitar que l'herència destrueixi el que el causant va construir. Quant abans s'ordeni l'expedient, més opcions de continuïtat queden obertes.

Estratègia del despatx

Abordem l'empresa com a actiu central de l'herència, creuant dret societari, successori i fiscal perquè la solució sigui viable tant per a la família com per al negoci.

  1. Mapa societari i testamentari Analitzem estatuts, pactes de socis, testament i estructura del grup empresarial. Identifiquem restriccions a la transmissió, socis externs i hereus amb interessos contraposats.
  2. Valoració i separació patrimonial Valorem participacions amb criteri defensable, distingim béns empresarials de patrimoni personal i calculem l'impacte en la llegítima i en l'impost de successions.
  3. Pacte entre hereus i continuïtat Negociem l'adjudicació de participacions a l'hereu gestor, mecanismes de liquiditat per als altres —assegurança de vida, pagaments ajornats, dividends— i ens coordinem amb socis si hi ha drets preferents.
  4. Liquidació fiscal i tancament registral Apliquem bonificacions catalanes per empresa familiar, presentem l'impost de successions i formalitzem la transmissió de participacions a notaria i registre mercantil amb plena validesa.

Resultat que perseguim

Que l'empresa sobrevisqui a la successió i que cada hereu rebi una solució justa —continuïtat o liquiditat— sense litigi innecessari ni risc fiscal.

Negoci operatiu Continuïtat de l'activitat amb govern societari estable i hereu gestor legitimat.
Hereus compensats Liquiditat o participació equilibrada per a qui no gestiona el negoci, amb fórmules pactades.
Fiscalitat optimitzada Bonificacions i estructura de pagament que no asfixiïn la tresoreria de l'empresa ni de l'hereu.

Herència amb una empresa pel mig?

Expliqui'ns l'estructura societària, els hereus i si algun treballa al negoci. Li proposem un pla de successió empresarial a mida.

Sol·licitar consulta